Công ty Luật Hoàn Nhất chuyên cung cấp dịch vụ đăng ký lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam nhanh chóng và chuyên nghiệp nhất.
Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Luật Hoàn Nhất gồm:
1. Tư vấn các vấn đề liên quan đến hoạt động xin Giấy phép lao động:
Tư vấn những quy định của pháp luật về việc cấp Giấy phép lao động, các
thủ tục xin Giấy phép lao động, chuẩn bị hồ sơ xin Giấy phép lao động,
tư vấn các nội dung khác có liên quan.
2. Kiểm tra tính pháp lý các yêu cầu của khách hàng: Trên cơ sở các yêu cầu khách hàng chúng tôi
sẽ kiểm tra tính pháp lý các yêu cầu đó, dịch thuật công chứng các giấy
tờ có liên quan.
3. Hoàn tất các thủ tục xin Giấy phép lao động: Soạn hồ sơ xin Giấy phép lao động, nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, theo dõi hồ sơ, nhận Giấy phép lao động.
I. Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Đủ 18 tuổi trở lên;
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
3. Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia;
không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành
hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước
ngoài.
Lưu ý: Đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y,
dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong
lĩnh vực giáo dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp
luật Việt Nam về hành nghề y, dược tư nhân hoặc về giáo dục, dạy nghề.
II. Hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài.
1. Bản sao Giấy phép hoạt động của đơn vị (Có dấu
Công chứng nhà nước). Ví dụ: Giấy chứng nhận đầu tư của Công ty có vốn
đầu tư nước ngoài; Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; hoặc Giấy phép
hoạt động của Chi nhánh, Văn phòng Đại diện của các công ty, các tổ chức
nước ngoài tại Việt Nam…
2. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo (mẫu 04)
3. Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước
ngoài theo Mẫu số 1 đối với trường hợp người nước ngoài được tổ chức,
doanh nghiệp tại Việt Nam tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lao động;
Lưu ý: Các trường hợp khác thì gồm các Văn bản sau:
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người nước
ngoài sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài
trên lãnh thổ Việt Nam đối với trường hợp người nước ngoài di chuyển
trong nội bộ doanh nghiệp;
- Hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía
nước ngoài đối với trường hợp người nước ngoài làm việc trong doanh
nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam vào Việt
nam thực hiện các hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng,
bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao;
- Giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước
ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam đối với trường hợp người nước
ngoài đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động
tại Việt Nam.
4. Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của
nước mà người nước ngoài cư trú trước khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp
người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ
cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố của Việt Nam nơi
người nước ngoài đang cư trú cấp. Thời điểm phiếu lý lịch tư pháp được
lập không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao
động.
5. Bản lý lịch tự thuật có dán ảnh của người nước ngoài theo Mẫu số 02.
6. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài
hoặc tại Việt Nam. Thời điểm phiếu khám sức khỏe được lập không quá 6
tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Trường hợp người nước ngoài đang cư trú tại Việt
Nam thì do Bệnh viên Đa khoa cấp tỉnh (Ví dụ như Bệnh Viện Đa Khoa tỉnh
Đồng Nai, Bệnh Viện Đa Khoa tỉnh Bình Dương, Vũng Tàu, Hưng Yên, Bắc
Ninh, Hải Dương …)
- Riêng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh thì người lao động làm theo chỉ dẫn sau:
+ Tại Hà Nội thì khám sức khỏe tại một trong 05 Bệnh
Viện sau: Bệnh viên Bạch Mai; Bệnh Viên Đa khoa Xanhpon; Bệnh Viện E Hà
Nội; Bệnh Viện quốc tế Việt Pháp; Phòng khám đa khoa International SOS –
Công ty liên doanh OSCAT Việt Nam)
+ Tại TP. Hồ Chí Minh người lao động có thể khám sức
khỏe tại một trong 05 bệnh Viên sau đây: Bệnh viện Chợ Rẫy; Phòng khám
đa khoa quốc tế Columbia; Bệnh viện Thống Nhất; Bệnh viện Việt – Pháp;
Phòng khám đa khoa quốc tế International SOS.
7. Một trong các văn bản chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật tương ứng với các trường hợp sau:
- Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của
người nước ngoài bao gồm bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ phù
hợp với chuyên môn, công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
- Giấy xác nhận ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm
trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý được cơ quan có
thẩm quyền của nước ngoài xác nhận và phù hợp với công việc theo yêu cầu
của người sử dụng lao động đối với trường hợp người nước ngoài là nghệ
nhân những ngành nghề truyền thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề
nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý nhưng không có chứng chỉ, văn
bằng công nhận.
- Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ đã
tham gia thi đấu hoặc chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đã tham gia
thi đấu liền trước đó đối với trường hợp người nước ngoài được tuyển
dụng làm cầu thủ bóng đá cho các câu lạc bộ bóng đá tại Việt Nam.
8. 03 (ba) ảnh mầu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để
trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu
trắng), ảnh chụp không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước
ngoài nộp hồ sơ.
III. Yêu cầu đối với hồ sơ:
1. Mọi giấy tờ được lập ở nước ngoài phải được Hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch ra tiếng Việt và Công chứng;
2. Hồ sơ khai bằng tiếng Việt Nam hoặc 02 thứ tiếng
(Tiếng Việt và tiếng nước ngoài). Trường hợp chỉ khai bằng một thứ tiếng
nước ngoài thỉ phải dịch ra tiếng Việt Nam;
3. Mỗi người lao động làm 02 Bộ hồ sơ:
- 01 Bộ hồ sơ nộp cho Sở lao động Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi mà đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở;
- 01 Bộ hồ sơ lưu tại Đơn vị sử dụng lao động.
Giấy
phép lao động được cấp có thời hạn tối đa là 03 năm và có thể được gia
hạn giấy phép lao động 03 lần và có thể được gia hạn giấy phép lao động
theo thủ tục đặc biệt.
Ngoài
ra người lao động nước ngoài có nhu cầu lao động tại đơn vị khác có thể
tiến hành thủ tục xin cấp thêm giấy phép lao động .
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét